ENVIE SEU CURRÍCULO E MARQUE UMA ENTREVISTA EM NOSSA EMPRESA

Boa preparação é metade da batalha.

Claro que você ficará chateado antes da sua entrevista de emprego. No entanto, uma boa preparação ajuda você a fortalecer sua autoconfiança e conseguir o emprego dos sonhos . Se você implementar consistentemente os seguintes pontos,

estará definitivamente bem preparado para sua entrevista de emprego.

Como me preparo para uma entrevista de emprego?

Dependendo do setor, diferentes prioridades são definidas na entrevista de emprego. Aqui você encontra todas as dicas específicas da indústria para entrevistas.

Pesquisa sobre a empresa: Para convencer na entrevista, você deve se informar com antecedência suficiente sobre a empresa . Quais são os produtos? Em que setor o empregador está ativo e quais são os possíveis concorrentes? Quantos funcionários existem, quanta rotatividade é alcançada e o que a filosofia da empresa diz? Geralmente, o suficiente para o conhecimento necessário, é possível consultar o site corporativo. Você pode trazer essas informações para a conversa e provar à gerência de recursos humanos que trabalhou duro com a empresa como empregadora em potencial.

Prepare a auto- apresentação : Principalmente, no início da entrevista, geralmente você é convidado a falar brevemente sobre si mesmo. Aqui você não deve apenas recitar seu currículo . Prepare uma breve auto-apresentação . Não deve demorar mais de dois a três minutos para concluir seus estágios mais distintos. Certifique-se de conectar e comprovar as estações. Isso cria um encadeamento. Também é bom destacar a experiência prática e as qualificações profissionais que se encaixam na posição desejada.

Treinamento para entrevista de emprego.

Praticando uma entrevista como dramatização: Especialmente quando é sua primeira entrevista de emprego, não custa praticar a

conversa de maneira concreta. Este treinamento para entrevistas de emprego parece infantil, mas é eficaz. Portanto, deixe seus pais ou amigos fazerem as perguntas típicas . Isso colocará você na situação da conversa e poderá fornecer feedback sobre suas respostas . Então você vai convencer melhor.

Treinamento de perguntas para a entrevista de emprego: Toda entrevista de emprego é diferente, mas certas perguntas e tópicos são padrão e podem ser treinados. Por exemplo, sua personalidade interessa aos gerentes de RH, além de sua carreira profissional. Como resultado, você também receberá perguntas sobre seus pontos fortes e fracos , sua maneira de trabalhar, como lida com a faculdade ou executivos e sobre seu emprego no lazer. Se você deseja testá-lo, também é possível usar problemas de estresse . Também aqui é importante manter a calma e não perder a concentração.

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Esclareça as coisas organizacionais.

Você não pode usar o estresse antes da sua entrevista. Depois de confirmar o convite para a entrevista , você deve começar a planejar.

Instruções / Viagem: Ao planejar sua viagem, você deve sempre agendar um buffer. Finalmente, pode levar rapidamente a um engarrafamento ou a um atraso no trem. Além disso, você deve primeiro ver como pode chegar à empresa a partir da estação de transporte público ou onde você pode estacionar se viajar de carro.

Noite possível: se a entrevista exigir uma viagem mais longa e, portanto, uma noite, você deve cuidar da acomodação em tempo útil. Aqui, um hotel é certamente a opção mais cara, mas um albergue corre o risco de não ter uma noite tranquila. É melhor perguntar ao círculo de amigos ou parentes se alguém tem um lugar para ficar.

Custos : Você pode perguntar ao Departamento de Recursos Humanos como a empresa cobrirá o custo da sua chegada.

Use uma roupa adequada.

Informe-se sobre o código de vestuário da empresa, de preferência o departamento de recursos humanos. Para bancos e companhias de seguros,você está certo com um terno, mas em agências de publicidade ou marketing , geralmente é mais casual.

Coloque suas roupas antes da data da apresentação. As roupas devem ser passadas a ferro e os sapatos limpos. Também preste atenção a um penteado adequado e unhas bem cuidadas. No geral, por exemplo, em perfumes, maquiagem, jóias e decote: menos é mais! Aqui estão mais dicas sobre a roupa na entrevista .

By the way, não é apenas sobre a roupa, mas também como você veste as roupas. Observe a tensão do seu corpo: costas retas e peito para fora. A impressão geral é determinada pela aparência.

Maneiras - Seja educado e mostre humor.

Em frente ao escritório, o dragão da antecâmara e os gerentes de recursos humanos realmente não têm tempo para você, mas agora não vai ficar abafado! Seja educado e acima de tudo amigável - sorrir é a palavra-chave . O comportamento é um fator importante na avaliação da personalidade e das habilidades sociais . Mesmo que a entrevista não foi tão grande e você tinha que talvez ligue, você é capaz de aceitar críticas , dizer adeus amigável e dizer muito obrigado pelo tempo.

Aceite bebidas.

Se você bebe algo, deve sempre aceitá-lo. O melhor é a água não gaseificada, para que você não precise arrotar. Especialmente quando você está animado e fala muito, você rapidamente fica com a garganta seca. Um copo de água pode ser a salvação. E em questões difíceis, como você pensa, pode pegar um copo e beber alguma coisa - então você tem um pouco mais de tempo para encontrar uma boa resposta.

Outra dica: não coloque o copo ou a bebida diretamente entre você e seu parceiro de conversa. Isso age como uma barreira. Coloque-o de lado.

Fale claramente.

Uma das dicas mais importantes: fale devagar e com clareza. Isso parece mais competente do que quando alguém fala muito rápido. Também interrompe o fluxo da conversa quando os gerentes de RH não entendem ou pedem respostas adequadamente. Isso funciona melhor se você ficar em pé, mantendo a cabeça ereta e olhando para a frente. Do jeito que você costuma sentar e conversar. Você também pode fazer isso maravilhosamente em preparação com seus amigos ou familiares. Se necessário, seu gato também o ouvirá.

Use a linguagem corporal corretamente.

Ao usar sua linguagem corporal para enviar constantemente sinais ao seu ambiente, os gerentes de recursos humanos também prestam atenção a ela. Gestos , expressões faciais , contato visual , postura e fala são de particular interesse. A tensão e o nervosismo tornam a linguagem corporal não convincente, por exemplo, se você não faz contato visual. Se você está muito apertado, observadores treinados percebem isso rapidamente. Alguns gestos ou posturas também podem ser defensivos e, às vezes, agressivos, como o cruzamento dos braços na frente do peito.

Reflita sua contraparte.

Espelhar significa imitar a contraparte (mas não imitar!). Isso também cria simpatia no subconsciente. Exemplos:

• Quando a outra pessoa ri, você ri também. Mas, por favor, não seja muito afetado.
• Quando a outra pessoa se inclina para a frente, o mesmo acontece.
• Quando a outra pessoa pega o copo, você também bebe um gole.

Mas não exagere, fazendo qualquer movimento. Se você está mais preocupado em observar os movimentos dos gerentes de recursos humanos do que prestar atenção às perguntas, isso é subótimo. Mas se você conhece o princípio básico, pode aplicá-lo seletivamente de maneira lucrativa.

Faça anotações.

As anotações impedem que você esqueça pontos importantes que você poderá entender posteriormente em suas próprias perguntas. Também demonstra interesse honesto e fornece uma maneira estruturada de trabalhar. As notas também podem ajudar a refletir sobre a entrevista de emprego posteriormente, a fim de aprender com ela nas entrevistas de emprego posteriores . Portanto, leve consigo um bloco de anotações e uma boa caneta. Apesar da digitalização, no entanto, é engraçado se você se senta com o iPad ou telefone celular e "mittippst".

Responda a perguntas padrão individualmente.

Evite dar respostas padrão para perguntas padrão. Os gerentes de RH treinados notam imediatamente se você aprendeu as respostas dos guias de cor. A solução é sempre relacionar as respostas para você, sua carreira, o trabalho pretendido ou a empresa.

Aliás, com os documentos do aplicativo, você pode provocar certas perguntas. Dê coisas melhores aos seus hobbies do que esportes, leitura e culinária. Em vez de apenas "esportes", você dança salsa ou pedregulho. E se você gosta de cozinhar, especifique e expresse sua afinidade com a culinária tailandesa ou espanhola. Você também pode anexar compromisso social não apenas no seu currículo, mas também na sua auto-apresentação. Isso resulta em pontos de partida interessantes para a conversa fiada dos gerentes de RH .

Próprias perguntas - faça perguntas inteligentes.

Espera-se que candidatos especialmente altamente qualificados façam suas próprias perguntas na entrevista de emprego . Aqueles que não sinalizam falta de interesse ou timidez - e isso não combina bem. Mas cuidado: tente fazer perguntas relevantes. Perguntas dos gerentes de RH, se você tiver alguma dúvida sobre a empresa, isso cria uma falsa impressão, se você abordar diretamente o salário . Novamente, ajuda a ser preparado: por um lado, você já pode fazer perguntas com antecedência e fazer anotações; outras questões surgem na conversa. Assim, você pode perguntar sobre aspectos específicos do trabalho, para treinamento ou oportunidades de educação adicional.